Rozvoj mindset-u pre lepšiu orientáciu v procesoch, prácu s veľkým počtom ľudí a vnímanie meetingov ako produktívnej súčasti práce
Vytvorenie prístupov k motivovaniu nevýkonných členov tímu a maximalizácii potenciálu talentovaných zamestnancov
Strategické pristupovanie k odchodu seniorných zamestnancov a budovanie efektívnych systémov zastupiteľnosti v tíme
Rozvoj zručností individuálnej komunikácie a budovanie spokojnosti členov tímu prostredníctvom kvalitnej spätnej väzby
Rozvoj techník pre zvýšenie sebavedomia a vytvorenie podporného pracovného prostredia, ktoré využíva vaše silné stránky
Mapovanie kariérnych ciest, príprava na manažérske pozície a identifikácia oblastí pre ďalší rozvoj na základe vašich talentov
Rozvoj kľúčových kompetencií v komunikácii, konfrontácii a challenge klientov v roli projektového konzultanta
Stratégie na redukciu multitaskingu, zameranie sa na jednotlivé úlohy a efektívne riadenie pracovného času
Identifikácia spúšťačov nadmerného preberania zodpovednosti, rozvoj delegovania a predchádzanie vyhoreniu
Správa cez WhatsApp
Prosím kontaktujte ma správou cez WhatsApp alebo SMS
"Se Stanislavem jsem sdílel 4 roky plné výzev a vzájemné inspirace. Během té doby jsem byl jeho kolegou manažerem a také jeho mentorem v řízení jeho týmu. Při zpětném pohledu se však zamýšlím nad tím, kdo byl komu častěji mentorem. Stanislav má jedinečnou schopnost výstižně popisovat kontext a přidávat perspektivu v komplexních otázkách týkajících se osobního rozvoje. Jeho vhledy mi umožňovaly nalézat řešení tam, kde bych je sám nikdy nehledal, a na která bych bez jeho pomoci nepřišel."
"S radosťou poskytujem referenciu pre Stanislava, s ktorým som mala tú česť spolupracovať v rámci mentoringového programu Femme Palette zameraného na posilnenie postavenia žien v IT. Stanislav preukázal mimoriadnu oddanosť programu, pričom neustále ponúkal svoje vedenie s úprimným záujmom podporovať ma a riešiť všetky ciele mentoringu, ktoré sme si stanovili.
Má hlboké pochopenie pre jedinečné silné stránky, ktoré ženy prinášajú do IT manažmentu, najmä ich kolaboratívny štýl vedenia, pozornosť k detailom a odolnosť.
Stanislav je nielen štedrý so svojím časom a vedomosťami, ale tiež sa otvorene delí o svoje životné skúsenosti, čím vytvára podporné prostredie, ktoré podporuje učenie a budovanie sebavedomia. Jeho ochota pomáhať, spolu s jeho hlbokým porozumením IT, z neho robí vynikajúceho mentora a advokáta pre napredovanie žien v technológiách.
Stanislava vrelo odporúčam pre akékoľvek budúce mentoringové role, pretože jeho vášeň pre diverzitu a posilnenie postavenia výrazne zvyšuje kvalitu mentorstva a posilňuje budúcnosť lídrov v IT."
